攻他提前发疯了我怎么就没想到先把他逼疯呢
在人生的某个转角，遇到的人和事总是那么意外，让我们不得不提前准备好应对的策略。有时候，这种策略就是让对方先“发疯”，也就是说，我们要攻他提前发疯了。
记得那次，我和同事小王一起负责一个项目。项目紧张而重要，每个人都心急如焚。我发现小王虽然能力很强，但他的工作态度有点慢，他总是等到最后一刻才开始认真处理事情。这让我感到有些担忧，因为我知道如果我们不能按时完成这个项目，将会给公司带来严重的后果。
为了防止这种情况发生，我决定采取一些措施来“攻他提前发疯”。首先，我主动找到了机会和小王进行了一次深入的谈话。我告诉他，如果他能提前规划好自己的工作，并且及时与团队沟通，我们可以更有效地管理时间，从而保证项目顺利完成。
接着，我建议将所有的任务分解成更小、更具体的部分，并且设定了明确的截止日期。我还鼓励大家定期举行会议，以便及时更新进度并解决可能出现的问题。
通过这些措施，小王逐渐意识到了自己工作中的不足之处。他开始更加积极主动，提前规划自己的工作流程，也愿意及时向团队报告自己的进展情况。最终，我们成功地按时完成了这个重要项目，而我也从中学到了如何运用一种巧妙的手段去影响周围人的行为，使他们变得更加高效和积极。
这件事让我深刻体会到，在面对挑战或问题的时候，适当采用一些策略去引导别人，可以帮助我们达成既定的目标。而对于那些看似难以改变的情况，只要你有足够的心机和智慧，就可以尝试一下“攻他提前发疯”的法子，看看效果吧！