劳动和社会保障部2008年3月令深化劳动市场改革加强就业服务
《深化劳动市场改革加强就业服务》
推进劳动合同制度改革
劳动和社会保障部2008年3月发布的通知，强调要进一步完善劳动合同制度，提高劳动者合法权益。为此，各级人力资源和社会保障部门应加强对企业的指导监督，确保企业遵守相关法律法规，对违反规定的行为进行及时整改。在实施过程中，要充分发挥工会在维护职工合法权益方面的作用，加大对个别地区和行业存在的问题的关注。
优化就业服务体系
为了更好地满足不同群体就业需求，不同类型的人力资源服务机构应相互协作、优势互补，以形成多元化、便捷化的人力资源市场。同时，要加大对职业技能培训资金投入，提升培训质量，为求职者的专业能力提供支持。此外，还需建立健全失业保险基金管理机制，为失業人员提供必要的经济帮助。
促进公平竞争环境
通知指出，要通过规范竞争秩序，加强监管措施来防止不正当竞争行为，如恶意传播虚假信息、诱骗消费者等。同时，对于经营活动中的欺诈行为，一律依法取证追责，并采取相应措施予以惩戒。这有助于保护消费者的合法权益，同时也能营造一个公平透明的市场环境。
提升劳动监察执法效能
为了增强执法力量，提高执法效果，在此通知中提出要加大对违反国家关于工作时间、休息休假等方面法律规定企业所做出的行政处罚力度。同时，将严格执行“一票否决”原则，对于未按照要求整改问题并继续发生违章现象的单位将取消其参与公共招标投标资格。
创新社会保险与基本医疗覆盖机制
在探索建立更加完善的人身安全保障体系方面，该通知提出要积极推行城乡居民基本医疗保险新模式，将城乡居民基本医疗保险与其他健康险产品紧密结合，使得更多人能够享受到高质量、高效率的医疗服务。此外，还需不断完善残疾人抚慰金支付办法，为需要帮助的一方提供稳定的生活保障。