劳动和社会保障部发布重要文件加强人力资源市场监管与服务提升
在中国的经济发展中，劳动者是最基础的人力资源。为了确保劳动者的权益得到充分保护，同时促进就业市场的健康稳定发展，提高人力资源和社会保障工作水平，2008年3月，中国劳动和社会保障部发出了“关于加强人力资源市场监管与服务提升的通知”，即“劳社部发 2008 3号”。
加强对招聘活动的监管
“劳社部发 2008 3号”指出，加大对招聘活动的监督检查力度，以防止不正当竞争行为，如虚假宣传、骗取求职者的信息等。同时，对于违反规定进行高薪聘请或提供虚假工作条件的人员，将依法追究责任，并处罚款。
提升职业培训质量
通知要求各地政府部门要加大对职业培训机构资金投入，为这些机构提供必要支持，使其能够不断提升培训内容、方法和效果，为企业培养更多技能型人才。
强化工伤保险管理
劳动和社会保障部明确指出，要进一步完善工伤保险制度，对受害人员给予及时、高效的救助，并改善工伤认定流程，加快处理事故案件速度。
完善失业保险政策
为应对经济下行压力带来的可能增加失业人口问题，“劳社部发 2008 3号”提出了一系列措施，比如调整失业保险金标准，以及扩大基本养老保险覆盖面等，以减轻失业者生活压力的同时，也有利于促进就业市场平衡。
推广用工灵活机制
通知鼓励企业采用灵活用工方式，如合同制、兼职等，这些形式能够更好地满足企业生产需要，同时也为求职者提供了更多选择，从而在一定程度上解决就业结构性问题。
加强法律法规宣传教育
最后，“劳社部发 2008 3号”提醒所有相关方要加强法律法规宣传教育，让公众尤其是从事人事经纪业务的人士了解到相关法律规定及其严肃性，从而形成良好的行业风气，不断推进人力资源管理现代化。