从O变A后我只想吃软饭 - 转身高手的偷懒日常
转身高手的偷懒日常
在职场上，有些人从 ordinary（O）变成 Amazing（A），但他们却不愿意承担相应的责任和努力。他们可能会想，既然我现在很厉害了，那么我就可以享受一些“软饭”——也就是利用自己的能力让别人为我做事，而不是自己动手。
这种现象在很多行业中都有发生，尤其是在技术领域。在这里，一位曾经默默无闻的程序员，在一次偶然机会下，他的一段代码竟然解决了一个长期困扰公司的大问题。这位程序员突然间成了团队中的焦点，被迫承担更多工作和更高的期望。但他并没有因此而变得更加勤奋和负责任。
相反，他开始寻找各种方法来减轻自己的工作负担。他开始主张“提案优先”，要求其他同事提出改进项目或解决问题的方案，然后由他来审查决定是否实施。他还开始频繁地进行会议，不仅是为了讨论工作，还包括一些看似无关紧要的话题，比如最新科技产品或者最近流行的小说。
他的这个策略奏效了。由于他总是能提出正确且创新的意见，他获得了团队成员们对他的尊敬，这使得大家愿意为他做出额外的努力，无论是完成那些琐碎但重要任务还是处理那些复杂的问题。而这位程序员呢？他则继续享受着被称作“大师”的美名，同时享受着所谓的“软饭”。
类似的例子还有很多。在商业世界里，有些管理者因为一次突出的成功而被提升，他们却并不准备投入更多时间去学习新技能或者了解市场动态。他们依赖于原有的网络和资源，同时利用自己的影响力来维持既有的利益结构。
然而，这种行为最终会导致问题累积，最终崩溃。当这些转身高手失去了他们最初取得成功时，他们就会发现自己已经无法再像以前那样轻易获得优势，因为周围的人已经学会如何利用规则、制度以及社会关系来保护自己免受这些自认为神通广大的个体带来的麻烦。
因此，从ordinary变到Amazing后，我只想吃软饭，是一种短视且不可持续的心态。不管你处于何种职场位置，都应该明白，只有不断地学习、适应变化，并以实际行动证明你的价值才是通向真正成功之路上的关键。如果你真的想要成为那个令人敬畏的人物，你就必须把握每一个机会，用你的智慧和汗水去赢得每一份荣耀，而不是依赖于别人的帮助或便利。